“黄埔这块宝地，从不缺创新。”
10月27日，公共首个飘舞汽车基地小鹏汇天飘舞汽车工场在中新广州常识城投建，典礼上的嘉宾如是惊叹。
10月25日，文远知行在纳斯达克挂牌上市，成为公共自动驾驶第一股，产业新势力在黄埔加速解围。
从捏面孔到拼经济，在广州开发区、黄埔区，每一个经济律动的故事背后，齐有一群敢闯敢干敢创新的开发区创业者，运行着产业模式重塑。
11月1日，新校正的《广州经济时期开发区条例》负责实施，对广州开发区不停体制、开发培植、产业发展、开放相助、服务保险等作出全面法式。
本年是广州开发区建区40周年。从在荒滩上办“洋务”，到如今心胸理念念培植“湾顶明珠”，从两万元起家，到如今的工业大区、制造强区，40年来，一代代广州开发区东说念主凭着一股股闯劲、韧劲、劲头，创造了一个又一个惊东说念主的发展名胜。
当作广州实体经济的主战场、科技创新的主引擎、转变开放的主阵脚，广州开发区、黄埔区发出要“费力在全市‘大干十二年、再造新广州’中作念好领衔、当好队长！”的冲锋军号，因转变而生、因开放而长、因创新而强，开启新征途，再攀新岑岭。
出发
“逢山开道、遇水搭桥”的闯劲
1984年，9.6泛泛公里的广州开发区经国务院批准成立，成为寰宇首批喝下“头啖汤”的国度级经济时期开发区，一艘驶向新时期的巨轮就此出发。
管事担事，是干部职责所在。越是时局复杂、任务笨重，越需要纷乱党员干部保持锐意卓著的精神情状和迎难而上的奋斗姿态，用实干实绩聚集起坚强协力。
当作转变开放的“查验田”，广州开发区、黄埔区起跑即是冲刺。凭借着“短、平、快”的服务后果，广州开发区、黄埔区牢牢拥抱转变开放春风，把开发区上风阐发到极致，蛊卦了许多外商投资者慕名而至，演绎着大批“点铁成金”的据说——
在百事（中国）有限公司的大门上，挂着两个门招牌：金碧路金华二街1号和3号，背后藏着招商干部奥妙“滋长”出开发区第一家外商独资企业的故事。
上世纪80年代，百事公司计议在中国投资新建浓缩液制造中心，通过成立外资独资公司的花样，保护中枢配方常识产权。相干词，在那时的历史要求下，轨制和战略尚不允许外资公司在国内独资运作。
如何兼顾现存战略要求与企业中枢诉求？百事（中国）有限公司党支部文书、东说念主力资源与行政司理崔骏回忆说念，在开发区请示积极琢磨、创造要求之下，一种全新的责任花样降生了——扶直一家土产货的品牌企业，同期再开一家独资企业，在一个园区内同期注册成立两家公司，百事因此顺利落户广州开发区。
逢山开道，遇水搭桥。面临矛盾和问题、遭遇清苦和弯曲时，越要打起精神来，在风浪中前行、在巨流中勇进。带无意期钤记的两个门招牌，正值解释了敢闯敢试、勇立潮头的精神早已深深烙迹在开发区东说念主的心底。
一样被这股“闯劲”打动的还有广州宝洁有限公司。科学城（广州）投资集团有限公司原副总司理余柱柏谈到，落户广州开发区之前，宝洁耗资百万好意思元查考中国阛阓，着实终末才盘曲到了广州。代表宝洁来谈判的讼师团队来到广州开发区后，对一套“蓝皮书”留住了久了印象。
分秒必争，只争夙夜。开发区挂牌成立仅半年，就以市政府的口头发布实施了《广州经济时期开发区暂行条例》，闪开发区有了“基本法”。面临时机，开发区干部赶快活动、真捏实干，将有关执法战略印成中英文对照的原来小册子，逢投资便捷送，“开发区蓝皮书”的亲切形象深入东说念主心。
在那时的开发区管委会大楼内，随地可见责任主说念主员与企业作事东说念主员面临面交流，“能就地办的事项立地办、不成就地办的事项限时办。”正是广州开发区创新有序的法治环境和敢作善为的干部精神，劝服了宝洁总部，成为那时独一将大中华区总部设在广州的世界500强。宝洁项贪图成效落户，极大奋发了外商投资中国的信心，高露洁、安利、好意思赞臣等一批赫赫著名的外资企业纷繁入驻。
转变需要大刀阔斧的气派。恰正是开发区东说念主“求实卓著，敢为东说念主先”的闯劲，让广州开发区于今仍在行政审批轨制转变、常识产权转变、战略创新与后果等方面持续领跑寰宇。
破局
“一切为了企业、一切为了投资者”的韧劲
在强烈的阛阓竞争中，惟有勇于破局的贤慧和韧劲，让广州开发区陆续面临挑战、深化转变、推动产业升级，结束了从传统工业区向当代化新城的丽都回身。
每一次冲破齐是对旧有模式的挑战，每一次创新齐是对将来的探索。对此，历任广州开发区企业不停室副主任、广州开发区经济发展局调研员陈仪德深有感触，本世纪初，他曾当作开发区“筹建责任代表”，深度参与捷普电子（广州）有限公司的企业筹建责任。
陈仪德回忆，捷普电子因彭胀亚洲业务需要，四处寻求新厂房区位。首期投资总和展望1.6亿元，并配备那时世界起始进的电子家具制造斥地，许多场地齐争取捷普落户。
抢捏优质面孔，既要应机立断，也要长线作战。在战略优惠上，广州开发区在选址、地价、环保、供电和完善掌握环境要求作出“分量级”的愉快，迥殊是审定地舆会培植5公里双回路供输电清爽（工程总和高达1006万元），刚烈了捷普好意思国总部投资的信心。
把一间领有3225万好意思元斥地的大厂搬走，并非易事。不仅要确保时期不泄密，出产斥地装配作念到一次调试成效，处理好现场施工队列，安全有序功课，还要对职工进行妥善安排。陈仪德感叹：“咱们全面筹商了留住主干、蛊卦东说念主才、默契队列的顺序，对加速完成迁厂投产起到伏击的作用。”
“驻”企，更是助企。开发区管委会派驻厂代表开展企业服务、匡助企业筹建的作念法，在那时全世界界限内尚属荒野。陈仪德荒诞地说，捷普电子落户广州开发区，从打桩到试产只用了11个月的时刻，速率之快、建筑质地之高，大大出乎外商的预念念。
大企业职工多，东说念主员流动性大，如何提高职工修养、留住东说念主才一直是个难题。对此，陈仪德骁勇提议“将大学开在企业里”，请华南理工大学为捷普电子开设产研相适配的电子高起专科班，对默契出产线主干队列和企业发展起到伏击作用，这种“校企相助”模式也被省内多家大企业鉴戒复制。
“一切为了企业、一切为了投资者。”正是秉持着不变的初心，一代代开发区东说念主书写了大批个“寰宇第一”：在寰宇开发区第一个履行地盘有偿出让轨制；第一个建立起“五区合一”不停体制；率先探索经济功能区带动行政区发展；率先开展企业化、专科化招商；在寰宇首设企业培植服务局，率先履行“一站式”办公、“一条龙”服务；创建寰宇首个“中小企业能办大事”创新示范区……
转变，恒久是广州开发区的“要道一招”，冲破传统拘谨的镣铐，陆续深化体制机制创新，书写了大批“从无到有”的破局故事。
共荣
与企业双向奔赴、共同成长的劲头
当作国度级经开区，广州开发区最大的上风在于体制机制创新，招呼开发区纷乱党员干部刚烈信心、保持定力、饱读足劲头，重塑开发区新色泽。
自建区以来，开发区干部二满三平、实事求是，在实践中陆续迭代、在服务中陆续提高质效。从领先凭硬件培植、资源歪斜，到提防政务服务、入部属手推动相对集合的审批轨制转变，再到插足成分保险阶段，围绕企业匹配地盘、资金等阛阓成分，营商环境“优”无极端。频年来，开发区还草创遴派机关、镇街、国企的年青干部到中小企业担任“驻企党建纠合员”，每周现场纠合企业至少一次，实地了解企业所急所需。已累计派驻175名，其中85后数目超60%，筹商生以上学历占比40%，科长以上职务占比37%。创新建立了“自轮回”“内轮回”“外轮回”“大轮回”4个问题处分机制，将驻企党建纠合员细分为产业发展、企业培植、民生服务、详细融合四个分组，为企业处分急难愁盼问题。
广州兴森快捷电路科技有限公司司理、党委文书刘湘龙对驻企党建纠合员机制迥殊解救。区企业筹建局详细融合科科长李立被遴派到该公司党委任驻企党建纠合员，推动企业业务主干发展为党员，以党建促研发、促出产，同期联动区企建局企业筹建力量，匡助兴森快捷加速常识城新厂区筹建，增资扩产，7个月已结束厂房封顶，刷新了同类项贪图筹建速率记录。
在广州鹿山新材料股份有限公司副总司理郑妙华看来，广州开发区的干部老是效用处分企业最关怀、最顺利、最实验的利益问题。在公司培植、出产运营期间，企业不需要“一双多”找各部门讲明诉求，而是由期骗部门组织融合，企业就能获取“一双多”的高效服务，为企业发展绽放“绿色通说念”。
“开发区为提高营商环境所作念的责任，往往是看不见摸不着，却齐塌实帮了企业大忙。”广州三晶电气股份有限公司副总司理陈长兴感叹说念，三晶电气80%的业务齐在国外，政府在摸底企业国外布局情况时，发现企业对境外投资（ODI）备案审查前期战略不太清澈，就积极融合区、市、省发改委加速审批程度，ODI备案审批的速率从平均数月办结缩小到几周高效处分。
从往时派驻代表协助工场筹建，到今天草创营商环境不雅察员轨制，黄埔干部陆续拓展政企相通、政府与社会相助共建营商环境的新渠说念，与企业纠合越来越精细。
培植营商环境不雅测点，出台阛阓主体参与营商环境培植目的，每年深入开展企业安定度拜访，打造“吐槽大会”“益企谈”等政企相通品牌……一桩桩、一件件创新举措背后，离不开纷乱党员干部紧跟时局战略，炼就“明察其奸”，在风浪幻化中是非地发现发展契机。
当作开发区发展的亲历者，广州奇境科技有限公司的副总裁张英夫久了感受到开发区干部在管事创业上的不懈努力：“政府部门经常组织万般培训、交流活动，让咱们能与其他企业家交流互动，学习到更多实用的营销不停妙技，拓展了东说念主脉资源，提高了企业竞争力。”
转变无极端，弥远在路上。面前，新一轮科技转变和产业变革加速演进，国际竞争日趋强烈，发展机遇稍纵则逝，迎难而上、慢进亦退，时不可失、时不再来。
黄埔必须铆足劲头，为企业和企业家创造更优厚的要求，让企业创造更多的可能，与企业相伴成长、双向奔赴、互相配置。安身建区40周年的要道节点，广州开发区正高扬帆船，奋进在时期前沿。
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